Omgangsregels

  1. We zoeken het goede voor de ander
    In Hervormd Kralingen zien we ieder mens als schepsel van God. Daarom behandelen we iedereen zorgvuldig en met respect en houden we rekening met de grenzen die de ander aangeeft. Jezus zegt: ‘Zoals u wilt dat de mensen u doen, doet u hen ook zo’ (Lucas 6:31). We zoeken het goede voor elkaar.
  2. We zoeken de goede naam van de ander
    We gaan zorgvuldig met elkaar om. Dit betekent dat we letten op onze taal (mondeling en geschreven). Het betekent ook dat we vertrouwelijk omgaan met informatie van een ander. Het betekent verder dat we niet over een ander roddelen. Het betekent dat als er iets speelt met een ander, je zelf eerst de stap zet om dit samen uit te spreken. Mocht dit niet tot een oplossing leiden, ga er dan niet met andere gemeenteleden over praten.
  3. We respecteren de lichamelijke integriteit
    We zijn zorgvuldig in fysiek contact. We geven de ander geen seksueel getinte aandacht en maken geen ongewenste opmerkingen over persoonlijk leven of uiterlijk.
    We volgen in geval van seksueel misbruik door vrijwilligers of beroepskrachten, of bij vermoedens daarvan, het ‘Protocol voor gemeenten die geconfronteerd worden met (seksueel) misbruik in pastorale en gezagsrelaties (PKN)’.
    Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een vrijwilliger en een minderjarige zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
  4. In ambten, taken en structuren dienen we elkaar
    In de kerk zijn ambten, taken en structuren nodig. Dit betekent dat er ook sprake is van gezagsrelaties. Daardoor bestaat er ook machtsverschil en een afhankelijkheidsrelatie. Ieder is zich hier van bewust en gaat daar zorgvuldig mee om. Bij misbruik handelen we aan de hand van het protocol van de landelijke kerk (PKN).
  5. We gaan zorgvuldig om met financiën
    We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, in het bijzonder op financieel terrein. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het aannemen als bij het doorgeven.
  6. We werken aan een cultuur van openheid
    We zetten ons in om samen te werken aan een cultuur van openheid. Dat draagt bij aan de gemeente als een veilige omgeving. We zijn alert en spreken elkaar aan wanneer we signalen opvangen of situaties van ongewenst gedrag meemaken.
  7. We handelen als we ongepast gedrag ervaren of opmerken
    Bij ongepast gedrag, of als we twijfelen over gedrag van onszelf of van een ander, zoeken we contact met een van de door onze gemeente aangestelde vertrouwenspersonen voor overleg. Dat doen we ook bij gedrag waarvan we zeker weten dat het strijdig is met deze gedragscode.